Привет.

Понеже от няколко дена се е заформил спор с познати/колеги и т.н. относно това как по-точно "става номера" в "техническите" среди би исках да задам един въпрос знаещите и имащите опит хора в този форум :

При определянето на работник за дадено място какво се предпочита - какво е завършил човек като образование ( това включва образователно-квалификационната му степен за бакалавър и/или магистър ) или какво може реално. Дали дипломата на работника и нейният успех "определя" кого ще бъде назначен.

Питам, защото съм на мнение,че човек може да знае и може неща,различни от това,което е учил,докато на противоположният фронт смятат,че образованието определя работата.

Четох някои много добри стари теми за работната ръка и работата като цяло*, но не смятам,че намерих еднозначен отговор.
Може темата и въпроса да са странни,но всяко едно мнение би помогнало на неориентиран ( професионално ) човек ( todo: да се задраска и поправи на студент ).

Вярвам,че някои от компетентните хора във форума ще се произнесе по въпроса.

* - от темите, и не само тях става ясно,че поне на този етап човек,занимаващ се с електроника е "назад" спрямо IT специалистите от към професионална гледна точка,когато става дума за развитие/заплащане и т.н.

С това не мога да се съглася, защото не може така да се обобщава - всичко си зависи от конкретния човек.
Иначе как стоят нещата тук в САЩ, когато се търси човек за дадена позиция - първо се определя каква степен трябва да има (бакалавър, магистър, доктор и т.н.), след това се определя какъв опит трябва да има за да става за конкретната позиция. И за разлика от БГ, тук е много съществен момента със т.н. свръхкваликация, или когато човека има квалификация по-голяма от нужната. Тук почти 100% никога няма да вземат някой с по-голяма квалификация от нужното за позицията, докато в БГ шефа се кефи, че ще има много учЕни хора да работят за него. С най-голяма сила това важи, когато става въпрос за ентри левъл позиции. Та след като е ясно какъв човек търсим се определят и границите на заплащането, което ще зависи от това каква степен и опит има съответния човек. Дипломата и това къде си завършил се имат предвид за да те извикат или пък не на интервю, а след това решаващо е вече какво ще покажеш, че знаеш и какъв опит имаш. Т.е. ако нямаш правилната диплома, но пък знаеш много е много малка вероятността да те викнат на интервю, освен ако нямаш някакво супер резюме. Ако пък имаш правилната диплома, но пък на интервюто не покажеш това, което се очаква от теб - пак няма да те вземет . Т.е. както се казва истината е някъде там - трябва да имаш и необходимата диплома и необходимите знания/опит за да си гарантираш успешно намиране на работа .

Ами гледай сега - образованието се иска за гаранция за някакъв минимум знания. Тъпо е да наемеш Айнщаин на схемотехниката, който обаче странно защо не знае какво е интеграл. Освен това дипломата показва някакъв минимум от сериозност на кандидата - все пак направил си е труда да завърши. А и като му погледнеш дипломата можеш да си направиш някой първични изводи - един човек със средедн успех от 4.50 нагоре от МЕИ, обикновенно има нещо в главата си. Като му погледнеш отделните предмети и като познаваш повечето преподаватели (а всички сериозни работодатели в БГ ги познават), можеш да си извадиш някой изводи. Е естествено проверката на знанията на място е второто сито. Там е истината. Но за да не се мъчиш да изпитваш неграмотници - отсяваш ги през дипломите.

Иначе за IT спецовете и железарите - принципно си прав. За съжаление, даже и Java драскачите се котират по добре от embedded инженер в БГ. Но това е нормално - такава е пазарната конюктура. И багеристите се котират по - добре от учителите нали
Но винаги може да те упокоява това че от всеки читав embedded инженер можеш да направиш Java драскач, но едва ли има много Java драскачи които можеш да преквалифицираш в embedded инженери. Както казава баща ми - от всеки читав инженер става икономист (и се случва в практиката, често). Ама от икономист - инженер не става.

Подходът зависи и от големината на фирмата. Ако е малка, документите не са толкова важни и в по-голяма степен важи правилото - Не е важно какво си учил, а какво си научил.

ами моето наблюдение е следното: колкото повече плаща фирмата, толкова по-малък е шанса да ти поиска диплома. диплома ти трябва за разни задръстени държавни службици, мечта на скатавчиците и бездарниците. единствената работа до сега където са ми искали диплома, беше за "високоуважаваната" длъжност даскал.

никога не съм гледал какво пише в дипломата когато дойде някой на работа (въпреки че в HR си ги архивират), след месец е ясно какво може, някои които са идвали с големи претенции и препоръки съм гонил след две седмици
най-добрия програмист когото познавам така и не завърши висше, на brian bench изкара максималния брой точки в 8 области на програмиране и 2 седмици след като попълни тестовете му се обадиха от Microsoft и го наеха с $96K заплата

Е за чии ни е образование тогава. Българите сме чудо на природата. Предполагам че затова си затриваме образованието - то явно не ни е нужно

не казвам че образованието е ненужно, но след средното образование ако човек си създаде някакви навици и има желание може да се самообразова и да знае повече отколкото някой който е ходил от време на време на лекции или пък друг който е имал желание да научи нещо но му е преподавала баба лампа например

Познавам доста хора със средно образование на които шапка им слвалям за знанията и за възможностите им. Все пак сред тези с висше образование процентът на грамотните е по-голям. Има и друга голяма полза от обучението - възможността да се срещнеш с хора - преподаватели и състуденти от които да научиш нещо, да обмениш опит и да направиш "връзки" , някои от които да използваш цял живот.

[quote="Цецо"]Е за чии ни е образование тогава. Българите сме чудо на природата....[/quote]

Обикновено тук в България го ползват за да се бият в гърдите.... чак синьо им е станало.... :D

Щот не си видял как се тупа в гърдите един завършил престижен университет в Англия или щатите. Нашите тука нямат такова самочувствие, ония да ги видиш, направо ти иде да ги заблъскаш.

виждам че семената които разпространявам са започнали да дават плод