Ти с тоя безграничен опит във всичко, що не взе да направиш една фирма и да плащаш, колкото трябва? Що всички знаете как трябва да е, ама никой от вас не го прави?

Дали щото за тая работа само акъл не стига? А трябват топки и по -важно трябва як задник,а?

Задника е най-важен ...

И сега, следва въпросът за $1М.
Действително ли е зле положението, или пак се мрънка по дифолт? Не за друго, ами като се зададат празници, по пътищата към нашенското море и към гръцкото, кола след кола. По други празници, от техно-магазините всеки трети излиза с животоспасяващ 50 - 65" телевизор. Доскоро много вървяха и плазмите от първа необходимост. Не знам как оцелява тоя народ след като ги спряха.
Това че всеки втори е с умнофон за по една кърпичка пари все едно не съм го споменал.

Българина си е мрънкало. Малкото изключения просто потвърждават правилото. Незнам исторически така ли е било и ако не, откъде се е появило.

аааа още един коментар много на място. Да споемнаваме ли живото спасяващите Ауди, БМВ или Мерцедес, пък били те и на по 10 години...
Аз в БГ от години си карах служебно поло, не че нямам Q7, не че не можех да си купя и за служебна Q ... и за кво, да си возя оферите в багажника ? Ицо добре че са тия празници, да отидат хората до Гърция че в тая България и кислород няма във въздуа, отиват надишат се и така оцеляват до следващия път да не мислиш че ходят за кеф, нееее, жизнена необходимост.
п.с. и тоя на Цецо и той си е на място ...
п.с.2 то и аз съм мрънкало, така ми казват поне тия които симислят че е безопасно, ама аз мрънкам за други неща, мрънкам че нещо не ми харесва как става, че не съм реализирал достатъчно икономия, мрънкам много като ми се счупи нещо дето не е трябвало да се чупи, или като не ми доставят нещо което е трябвало да ми доставят. Ако говорех испански тоя дилър дето ми продаде тая тоьота щеше да иска да оглушее, амане говоря та му се разминава.

"Който може, го прави. Който не може - става учител".

Това в кръга на шегата, но нали се знае, че с примесена щипка шега можеш да прокараш най-различни и понякога неудобни истини. Предполагам, че fred e учител в училище или преподавател в университет, а това са професии, която ни помагат да си вземем хляба в ръцете и поне аз винаги ще съм благодарен на учителите в живота ми. Но пък тук пишете и работодатели-изедници с яки задници , които виждате от другия бряг как стоят нещата със заплатите. Аз като страничен наблюдател и работещ на заплата, намирам верни тези и от двете страни. Работникът иска повече, работодателят гледа да оптимизира и да не дава повече - борба, стара като света, или поне този свят, в който съществува наемен труд. Но все пак, като се тегли чертата на сравнението, кои фирми/икономики са по-развити? Тези, които плащат повече на работниците или тези, които гледат да ги цакат? Защото якия задник без обучени (и от учителите) и доволни работници вече няма да е чак толкова як.

Това между другото, защото е ценно:

„Няма смисъл да наемате умни хора и после да им казвате какво да правят. Ние наемаме само умни хора, за да ни казват те какво да правим.” Стив Джобс, основател и главен изпълнителен директор на корпорацията Apple.

Ама пак поставяш въпроса не на място от кдъето извират много проблеми и неверни твърдения които после някои повтаря, потретва и стават едва ли не истина. Защо мислиш има стрнаи в които бизнесит еплащат повече. Няма такива, това е утопия, и във всяка страна бизнеса плаща минималното нужно, ако е обратното той или ще фалира или акционерите ще сменят борда, защото той не е сменил СЕО-то, новия борд ще смени СЕО-то, СЕО-то ще смени всичко надолу по веригата само и само да му е мирна главата и да е на сигурно. Да има някакви толеранси във заплатите, н оповярвайте в масовите сектори те са доста изравнени, и като суми за определени региони щати, и като покупателна способност като цяло, и ако имаш нещо в повече, то е за сметка на нещо по-малко. Това са пазарни икономики, поне някои от тях са все още такива, най-пазарната безспорно е САЩ а на второ място е Китай, въпреки огромния държавен сектор който не е много пазарен.
Аз не съм виждал / чул, а и не мисля че може да съществува, фирма която плаща твърде високи заплати сравнено със средното за бранша, региона и страната. Това просто е невъзможно защото такава фирма става неконкурентна.
Сега има някакви изгъзици като тези на Мъск, дай ще даваме безумни заплати и ще ставаме велики ... много малко човече си да правиш велики неща, и фирмичките ти са много малки за да са някаква статистика, ако ти е кеф да даваш безумни заплати, давай, това са твои пари .. е не съвсем ... но давай, това не променя нищо, единици на фона на милиони, просто не е статистика, всеки статистически анализ веднага би го игнорирал като аномалия.

Ти даде пример с твоята фирма, че даваш добри заплати на монтажниците, че им осигуряваш качествени дрехи и инструменти (тук правя паралел с Мъск). Защо не ги остави да бачкат със стари домашни анцузи и с инструменти тип "кой какво намери"? По този път на икономии от етажа на вождовете ще са по-доволни, защото си спестил пари на фирмата.

Да но нека сега да се уточним, аз плащам в повече не повече от 20-30% от средното за тази професия, не го считам за ненормално голяма заплата и е съвсем в рамктие нанормалното. За мен също така дрехи, инструменти и вс. останало макар да са релано част от издръжката на всеки служител, не са част от заплащането му и не са ми в перо разходи за възнаграждения. Защо го правя е много просто, не го правя за да им е кеф на служителите, въпреки че и това е резултат. Правя го за да са производителни. Например знаеш ли каква е разликата ако правиш едни прости дупки с машина на Hilti и Машина на Bosch, не знаеш сигурно, в зависимост от бетона може би е до 30%, само време за пробиване. А знаеш ли каква е разликата между свредлото на Хилти и това на Бош, добави още 30% плюс поне двоен живот, истината е че не е двоен ами сигурно петторен при правилан употреба. Така до тук е лесната сметка, сега по-сложната, какво става като се износи свредлото, логичното е някой да го смени, естетсвено не му е в джоба, още време да отиде и да вземе. Да но каква е действителността, напъват да дъпчат с износеното свредло, и тогава вече времето става х2, х3 зависи от бетона, и от теглото на тоя който пробива, заото вече не разчиташ на удара на машинат, вече трябва здраво да подпираш отзад.
Ето тая сметка ме кара да купувам машини на хилти, свредла на хилти, консумативи на хилти. Но не мисли че купувам чукове и отверки за по 100 лв, защото има и такива, ответката има живот, не купувам най-китайската която да се сгъне на първия винт, но и не купувам такива за по 30-40 лв, ако куувам масово купувам драпер, не много скъпи и здрави, ако е единичен случай избирам някои от многото що годе среден клас инструменти. Мога да ти кажа конкретно кой инстурмент зао го купувам такъв и каква му е ценовата гранциа над която не си струва.
Същото мога да ти го обесня и за колите, и за дрехите, и за обувките и всяко нещо което е свързано с работата им.
Точно по тази причина работя и с маркови компоненти, например тръбен куплунг на канал, работя само с Тайко и Минимакс, има стотици алтернативи, ще каже човек ама каква разлика, защо плащаш повече. Ами разликата е първо в толерансите, второ в уплътнението, трето в качеството на материала. Ако направиш една инсаталция в която имаш 5000 куплунга, и като направиш теста 30% от сглобките имат теч нещата никак не са розови. Това разбира се не зависи само от куплунга, но той има да речем 50% вина. Зависи и от машината с която правиш канала, и като с еизхитриш и си купиш китайска или испанска, и вместо 10 платиш 3 или 5 хил канала не е добър, той не самия канал, сатват дефекти по повърхностат кяото с епредполага да е гладка.
Същото и тръбите, като купуваш някакви залежали от 2 години, първо че има много търкане да ги подготвиш, грубо търкане, неминуемо стават грешки, драскотини по дълбоки. отделно корозията вече е създала язви, колко да търкаш, то трбява на стъг да ги минеш И от там проблеми с уплътняването.
И със всичко е така, и там си имам граници до къде е изгодно, защо е изгодно ... приемрно за дейносттана тази фирма мога да ти изпиша стотици страници анализи, за всяка операция, за всеки компонент. С годините съм събрал страшно много данни, анализирал съм ги, направил съм си калкулатори за всичко и знам колко мога да платя за материали, колко за хотели, колко за труд и т.н.

Малко се прекалих май с обяснението, но ето затова най-общо плащам повече, давам пари за оборудване и материали. Само глупак прави икономия от материали и оборудване. Само човек който не е пипвал никога това с кеото се занимаваможе да направи икономия от нещо което създава удобство за работника, защото това директно води до загуба на време, от там на пари. Дрехи с екопуват веднъж на 6 месеца, а тоя работник трупа неефективност всеки ден.

От тук идват и конкурентни предимства, най-незначителното но и едно от най-полезните е имиджа, трбява да говориш с някой от клиентите да го чуеш какви ще ти ги разкаже,хората се впечатляват, защото реално това е което виждат основно. Виждат че служителите са униформени, и не дрехи за по 5 лв от илиенци а качествени дрехи,обувки защитни средства. След това виждат че служебните коли са волсваген, не е порше но не е и датчия. Виждат че хората са винаги чисти, защото си им куил 3-4 може и 5 комплекта дрехи. Виждат че работиш с нови инструменти, и то правилните инструменти, инструменти които дори не са и виждали през живота си. Виждат че като е кално насипваш фракция, или опъваш геотекстил или нещо за да не газиш в калта. Всичко това създава много специфично впечатление, винаги пращам потенциално клиенти да говорят с бивши такива и винаги е имало сериозен ефект. Това са прости факти, зад всеки от този факт има причина която този който го разказва нито си представя нито вижда, но е важно което вижда.
Друго много сериозно предимство, работиш с качествени материали, като ни видят тръбите и им падат ченетата, ами те лъщят буквално, идват опаковани като айфон, и са гладки като шлайфани .. да заото си ги внасям от Австрия.
Но най-сериозното е сроковете, всичко тов ами позволява да работя с доста по-малко хора и да изпълнявам в значително по-кратки срокове. освен всичко друго имам 100% предсказуемост. Ако имаш две оферти, едната ти казват е стане за 12 месеца, ама неустойката не може да е повече от 0.5% на ден и 15% комулативно и имаш оферта която казва ще стане за 3 месежа, неустойка по 1% на ден без лимит, т акоя офета ти звучи по-добре ? Аз мога да си позволя да работя при такива условия, стига да са спазени и моите условия, без да рискувам нищо. Защото всичко ми е предвидимо, занм че ако някой напусне ще намеря бързо друг заради по-доброто заплащане. Знам че няма да имам проблеми с качеството защото съм взел всички мерки. Знам че времената за монтаж рядко са с отклонение над 5% и това ми е влязло в плана.... защо да не му дам таква неустойка, няма причина да я платя.
И много и много други. Ето затова го правя, не за да им е кеф на работниците, през оная работа ми е дали са щасливи. Ако можех да го постигна същото без да плащам, нямаше да им плащам, щях да ги карам да работят само с чук и отверка, за по 2 лв ... да ама не става.

Минал съм през всичко, редови инженер, началник до зам.директор /но нелегално защото бях безпартиен а те са номенклатура на Градският комитет на БКП/ , в производството 10г и в науката, в т.ч преподавател. Така че мога да "вляза в кожата" на всеки и да погледна света с неговите очи. Но за разлика от някои които след като са се изкатерили по стълбицата са забравили откъде са тръгнали и са вирнали нос аз не съм. По този повод едно прекрасно произведение на Смирненски.

https://www.slovo.bg/old/smirnenski/story.htm
ПРИКАЗКА ЗА СТЪЛБАТА

Дали нос или глава .. дали не са били винаги така ... има нюанси ... трудно е да кажеш за някого нещо на база форуми, а и по принцип е трудно, мнгоо рядко някой може да влезе в кожата на друг, още по малко да прецени защо прави едно нещо по този или онзи начин. Тук се сещам за една книжка която наскоро четох - фондацията, та там има инаука предсказваща събития на база поведението на хората, но не на еидн човек а на масата, мисля че е много близо до истината, може да погледнеш едно общество да го анализираш и да кажеш ето това и това са проблеми, това и това се случва еди защо си, и в същото време е много трудно да го направиш за един индивид.
Това между другото де, защото виждам че вадиш някакви изводи за разни неща, но дали гворим като цяло, на практика иили за конкретни случаи, има голяма разлика. Това нещо като да кажеш че цъка ли захранването на талавизора, сменяш транзистора на ТХО-то .. абе да в 10-15 може би и в 20% от случаите е точно това ама в останалите ....

Няма проблем, ще го почистя, дори и пари няма да ти искам. Кажи само до колко гигахерца ти ходят векторните мрежови анализатори.

Като нов кадър, на изпитателен срок, ще започнеш кариерата си от сервизните помещения, машинното, и ако покажеш старание, усърдие, и спечелиш доверие, може да продължиш към помещенията с електриките. Там, ако ти се усмихне щастието, може да се снимаш до някой уред, ако шефът е на кеф, дори може да ти позволи да пипнеш някой. Но не разчитай на повече.

Изброил си все длъжности, на които си бил на заплата. Пропуснал си да кажеш кога точно си бил собственик на бизнес, рискувал си собствения капитал, ипотекирал си твоя собственост. Пропуснал си времето, когато с месеци ти "заплата" не си взимал, ама работниците ти взимат...

Въобще не си бил в кожата на всеки и общо взето си видял единствено и само едната страна на медала.

Когато плаюайки заплата и осигуровки на работника, купувайки му дрехи и т.н., вадиш от собствените си джобове, тогава ще можеш да погледнеш и от тази гледна точка. Вярвай ми, когато децата ти се хранят от същите пари, които даваш на работниците ти, мирогледа ти се променя доста! Всякакви идеализми мноооого бързо ти се изпаряват.

П.С. Между другото стълбата на Смрненски е двупосочна! Просто той удобно е представил само едната посока.

И сега последно има ли кадърни хора на пазара или няма? И тоя новия който наемеш колко време ще го обучаваш и колко ще му плащаш (в сравнение с другите) та да е мотивиран да се учи и да иска после да работи ?

В няколко фирми съм работил които плащаха по-малко като заплата на работниците от хотелите в които спяхме. Дава 100-120 лв на ден за хотел а му се свидят 50 лева надник и 20 лв дневни командировъчни. Като ни пращаха в Сърбия дневните бяха 20 лв а не 35 евро щото Сърбия била съседна държава, било близко а и освен това там сме имали офис.
Всеки си гледа интереса. В БГ има все още остатъчен натрупан ресурс и компаниите се състезават да го изцоцат до дупка. След това ще е празно. И да наливат - няма да има. Това което е градено с десетилетия си отива. Но пък не върви едни да наливат други да консумират. Така, че като се срине пазара - тогава ще му мислим. Тогава Тони ще ходи с хилтито да пробива, ще вземе някой неграмотен който да му подава тръбите срещу много пари и бизнеса ще се ограничи до това колко тръби може да монтира Тони на ден.