Не,че е нещо странно по нашите ширини, но днес съкратиха 3 колежки. Улисан в борбата с поредното безумие ( захранващо модулче) , по едно време идва едната в 11:20 и вика от "12:00 сме съкратени".Та сега ми хрумна следния сценарий - примерно давам някоя платка на колежка да я оправи нещо и отивам до кенефа, връщам се и -ооо, те я съкратили и тя си заминала.Тъжно , но вярно .

колежки? те какво правеха там по принцип?

И какво е това съкращение - с 1 час предизвестие?

Дам, това мяза повече на уволнение...

ако не го разбрал вече, да знаеш че жените не са като хората (да ме прощават колежките )

за монотонна и повтаряща се дейност жени са много по-подходящи от мъже. на тях им харесва да правят едно и също, докато мъжа пощурява на 20-тото повторение. а ако са мениджери жените дават особени резултати, по мое мнение не особено приятни.
виж, някои професии за жени са оксиморони. "инж.петрова" е много рядко явление, докато "инж. мимето" обикновено придава колорит на фирмения фолклор.

уволнението е с месечно предизвестие. но има случаи в които е по-добре да спреш достъпа веднага и да платиш една заплата за нищо, но надали става въпрос за това. във всички случаи обаче не става от днес за днес, поне юридически. пък и зависи как е оформено уволнението - съкращанеие, дисциплинарно и т.н., все пак си има някакви правила и те не са в полза на работодателя.
колежките имат право на поне още една заплата и ако шефа не се даде доброволно могат да се оплачат в инспекцията по труда. не, че ще получат нещо, но ще му създадат киселини. това може да се ползва като мека форма на заплаха. съдебна заплаха е умряла работа, трябва да имат железни нерви, много време и ... кинти да го преживеят. понякога е по-лесно да си намериш нова работа.

абсолютно вярно. бих добавил, че като цяло жените са по-внимателни в работата, но не са генератор на идеи нито пък поемат по неутъпкани пътеки (поне професионално де ). оттук и традиционно по-ниското им заплащане.
в конкретния случай споменат от колегата горе, наистина ми беше интересно каква точно функция за изпълнявали тия съкратени момичета

Не са момичета , лелки . Монтажнички бяха - запояват елементите. Работили са в радиозавода преди това.Иначе се разбраха уж - някакви обезщетения щели да им плащат, но самия начин по който стана дойде като гръм от ясно небе.Тя работата беше предварително подготвена де.Останалите 4 колежки бяха произведени в отговорнижи по качеството и сега реално официално нямаме монтажнички - така че ще трябва двапът повече да се работи.То в наща фирма реално няма някакво разпределение на длъжностите всеки прави по няколко неща. Аз пък съм от общ работник до зам. щеф .

Относно жените началнички - толкова болезнено познато. Ще кажа само , че така наречената ни "началник производство" е с 2 висши (нито едбо по предмета на фирмата ) и спирам до тук, сещайте се. Такова чудо в живота си не съм виждал, макар да съм чувал , че доста ги има (и не само жени де).

Относно освобождаването има варианти различни, а и това че от същия ден няма да са на работното си мясьто не значи че има нарушение на кодекса,има много варианти за това, вкл.може да са пуснати в платен отпуск, което много често се случва. Зависиот договора, отклаузите в договора и др. А да се бориш ако наистинанямаш основание е като да пикаеш срещу вятъра, примерно предваитлено си си подписал молбата,това си е лично твой проблем, не е законосъобразно, но ти си го направил така или иначе, няма начин да го докажеш, можедадокарашмалко главоболия на работодателя, но то зависи, ако е голям и има много работници му е всетая щото няй-вероятно постоянно има такива занимания и е в проверки, та един повече все тая.
Според мен нашенският кодекс защитава малко повече работника,но може и да е много по зле, примерно франция, е може и да е много по добре, примерно САЩ, но то и там си има негативи тъй че .....
Според мен това е въпрос на договорка, ако си се договорил с един месец предизвестие имаш си еидн месец, ако работодателя ти предложи обещетение ами по добре приеми и напусни по рано,отколкото да влизаш вприключение. Ако обаче си се договорил че може да те уволнят без предизвестие, макар и не по кодекс, мисля че е съвсем редно да го приемеш и да не мрънкаш, както и акосъздаваш неприятности дане се чудишщо си се озовал в пирогов с двасчупени крака да речем. Аз лично не понасям хоракоито се съгласяват с всичко, и в един момент почват да се отмятат и да си търсят правата, без нзачение дали имат права или не.

ако аз уволнявам хора, със сигурност не бих искал да бачкат един месец знаейки че са уволнени. понякога човек се сконфузва ако се смята за виновен и последния месец бачка много (виждал съм го), но в повечето случаи ще иска да навреди. по-добре дай му заплатата и да си ходи.

Егати. Пускам предизвестие, вписвам входящ номер, нося го на "административния директор" (жената на шефа), тя ми каза:
- Аз не мога да приема това нещо. Говори с "шефа".
- Опитвам се от две седмици, но ... той е все зает....
- Не, не, говори си с него.

След това "шефката" отива в деловодството и нарежда да изтрият вписването на предизвестието в книгата.
Междувременно колеги казват, че са видяли двамата шефове да четат предизвестието след работно време, понеже съм го оставил най-отгоре на бюрото. Т.е. и двамата са на практика (пред)известени

Сега, при условие, че аз все пак си имам вх. номер, мога ли да смятам предизвестието за връчено?

Това реално ли е? Ако да - качваш си краката на масата, отвряш си бира и чакаш шефа да ти дойде на крак, да му връчиш бумага. Ясно е какъв ще е резултата след това, ама мисля, че те нещата вече са стигнали до там

Пускаш по пощата предизвестието, това се получава когато няма кадри и им вършиш работа за жълти стотинки. Бягай от такива работодатели, разходките за тях са по важни от работата обикновено.

ох, искам мирно и кротко да се разделим, без грозни работи. В крайна сметка това е само работа, не съм се им клел във вечна вярност.

Кофтито е, че всъщност съм най-високоплатеният им човек, парите далеч не са единствената причина да реша да напусна. Просто прецених, че за мен минусите са повече от плюсовете и толкова. Даже им дадох достатъчно предизвестие ( 2 месеца без отпуската или 3 месеца с нея). А не е като да няма какво да правя.

оф завалията.... с бай Ганьо няма как да минеш без грозни работи... от мен го запомни...
бил съм свидетел на такива малоумия - до вчера проскубаната кокошка... ама днес паника - спря да снася златните яйца... ай сиктир

един съвет - гледай да не гориш мостовете след себе си.
и
друг съвет - не се впрягай на думи от типа - останизащото си много си важен за нас/много работа ще има/много пари ще има - вярно е само средното