Привет.
Понеже от няколко дена се е заформил спор с познати/колеги и т.н. относно това как по-точно "става номера" в "техническите" среди би исках да задам един въпрос знаещите и имащите опит хора в този форум :
При определянето на работник за дадено място какво се предпочита - какво е завършил човек като образование ( това включва образователно-квалификационната му степен за бакалавър и/или магистър ) или какво може реално. Дали дипломата на работника и нейният успех "определя" кого ще бъде назначен.
Питам, защото съм на мнение,че човек може да знае и може неща,различни от това,което е учил,докато на противоположният фронт смятат,че образованието определя работата.
Четох някои много добри стари теми за работната ръка и работата като цяло*, но не смятам,че намерих еднозначен отговор.
Може темата и въпроса да са странни,но всяко едно мнение би помогнало на неориентиран ( професионално ) човек ( todo: да се задраска и поправи на студент
).
Вярвам,че някои от компетентните хора във форума ще се произнесе по въпроса.
* - от темите, и не само тях става ясно,че поне на този етап човек,занимаващ се с електроника е "назад" спрямо IT специалистите от към професионална гледна точка,когато става дума за развитие/заплащане и т.н.
. Т.е. както се казва истината е някъде там - трябва да имаш и необходимата диплома и необходимите знания/опит за да си гарантираш успешно намиране на работа 
.
