преди малко говорих с един приятел, детето му учи в AUBG и това лято е на лятна бригада в сащ
условията са ужасни работят за $7 на час, без свободен ден 7 дни в седмицата
в стая с три легла са сложили 2 момчета и 2 момичета а другата седмица идвали още 2-ма
т.е. слагат ги в легло по двама а им вземат пари за 6-ма
аз се чудя няма ли в америка кой да следи работодателите там?

Амии, то сигурно е било написано с малки букви някъде... Доста хора познавам дето са ходили - половината искат пак, другата половина не искат и да чуят. Даже преди месец ми разправяха и за Аляска - било голям фън - цял ден - ден. Ходили на 2 работи - даже каза че си спяли по българско време - щото нямало значение - постоянно е ден Въпрос на късмет - твоя приятел явно е нямал такъв. Ако има нерви да седи - ако няма да си изкара инвестицията и да качва самолета...

Заек, за пореден път пишеш някакви абсолютмо смешки, без въобще да си наясно за какво точно говориш. Вярно е, че на много места условията на студентските бригади са ужасни, но е вярно и че на много други места те са си супер. Даже правителството в момента планира догодина да промени тотално условията, защото тая програма се изроди в нещо, което не е била планирана да бъде. Първо основната и цел винаги е била младежите от цял свят да имат възможност да дойдат тук лятото за няколко месеца, да поработят малко в американски фирми, да придобият ценен опит и после известно време да пътуват из страната, за да я опознаят. Затова и програмата се казва "work and travel". Както всичко с добри помисли и това също е изкривено след време от хора (основно от източна европа и третия свят), за които основната цел е да дойдат, да работят на възможно най-много места, да спестят възможно най-много пари (съответно да живееят в мизерия) и да се върнат в страните си и да карат цяла година с тези пари или да си платят образованието (много от тях пък даже остават и нелегално тук). Това по принцип е хубаво и похвално (и не е зле да се запиташ защо не го правят в собствените си страни, след като в щатите според теб няма възможности), но идеята е, че предлагането се нагажда към търсенето. Съответно заплатите падат до 7$ на час (което е минималната заплата в повечето щати), защото много от тях се хващат на втора работа без значение колко пари предлага само и само да работят колкото се може повече часове (все пак 8 часа по 10-12 долара са по-малко 16 по 7 долара) и спят по чукорнайсе човека в стая за да пестят ор разходите. Разбира се има и младежи, които идват с идеята, с каквато е замислена програмата и съответно те са тези, на които не им харесва. Така че условията са такива, каквито са ги поискали младежите . Другия ти въпрос - страната на неограничените възможности. Какви точно неограничени възможности търсиш от една програма за временно пребиваване? Би ли ми обяснил, че аз нещо не мога да ти схвана тънката мисъл? Отделно ти за колко други страни се сещаш, дето предлагат такива програми и в такива мащаби? Също така ако си следил новините от миналата седмица, щеше да си разбрал, че стотици младежи станаха мултимилионери, а доста от тях и милиардери, а шефа им на 28 години има пари, колкото е половината годишно БВП на страната, в която живееш. Та това ако не е страната на неограничените възможности, би ли ни обяснил тогава коя е ?
Също така държа да ти кажа, че за младежите тук по време на университета и малко след него въобще не е рядко срещано да се надпреварват сами да искат да работят за без пари с основната цел да натрупат ценен опит, който щр им е полезен после и също така да спят по двама трима в стая през това време, за си минимизират разходите. Само че това тук се смята за нормално и бива насърчавано от родителите и приятелите, даже и в заможните семейства, докато там, където се намираш ти на работемето за без пари само заради единия опит се гледа с лошо око и хората цъкат с език какви мизерници били в "страната на неограничените възможности". Къде се намират обаче двете страни показва супер недвосмислено кой е прав и кой си няма идея какви ги приказва .


В Америка всяка фирма си има собствен кодекс на труда и като не ти изнася отиваш там където ти изнася. Даже в една и съща фирма работниците нямат еднакви условия и договори, а според какво можеш и как си успял да се продадеш. Няма някой всемогъщ, дето да ти бърши задника и да се договаря за условията на работа вместо теб - съответно сам си си виновен, ако условията ти са кофти . На мен специално супер много ми харесва тоя начин на работа .

Ако има стая със шест момичета и две легла ще се пожертвам и аз
Едно време бригадите да не би да ни развалиха?!

Иначе Димитър е експерта
Уф, засякохме се - шесто чувство

Аз още не мога да си обясня ти точно кога спиш и кога работиш, след като пишем с теб по едно и също време, а имаме 8 часа часова разлика .

Елементарно, Уотсън: будувам нощем и си отспивам на работа.
Майтап, бе Уили!

Майтап-майтап, ама май не е толкова нечувано по вашите земи . То и затова положението е менгеме .

Бонго пак е лесен случай за откриване кога му е ден и кога нощ. И аз бях така допреди
година-две, работех (будувах) до към 3-4 и спях до към 2-3 следобед.
Ама се повредих и сега денонощието ми е към 25 часа и е някакъв ад, понякога
и аз не знам кога съм. Даже го намерих, казва се "non-24" синдром и доколкото
разбрах няма оправяне. Като дойде да ми се доспива след 6 сутринта е най-гадно,
една седмица докато почна да заспивам поне в ранния следобед някъде има.
Тогава пък като почна да се будя към 2-3 по нощите установих, че съм доста
ефикасен, май по-ефикасен от средното - някаква малка и краткотрайна
полза барем да има от цялата мъка .

доколкото разбрах, никой не ги е питал по колко човека искат да спят, просто работодателя ги е набутал 6 човека в стая за три
по двама в легло, а в договора им пишело че не може да си търсят квартира на вън, работодателя им удържал пари за спане директно от заплатата
въпроса ми бе че америка се има за много хуманна и демократична, но явно всеки работодател прави каквото си иска без никакъв контрол, т.е. ситуацията не е по-различна от тук

отиват при работодателя и му казват да си .... майката и лелята и бабата. И след това отиват другаде и си намират по-читава работа и си плащат сами квартира. Не са първите, нито ще са последните. Това е стандартна схема Първата година всички са преебани, после стават гърмяни зайци. И винаги е имало такива "тарикат" работодатели дето идеята им е да вземат някой с по миши характер и да го изтискат като лимонче... ако мине номера.

Мисълта ми е, че те си имат работната виза и могат да си намерят друга работа съвсем законно. На тоя "работодател" му казват да си избърше задника с договора. Той няма да смее да ги закача, щото и неговата не е чиста. Схемата е отработена

Аз като ви разправям, че си нямате идея за какво говорите вие си знаете вашето . Първо няма работна виза за САЩ без значение какъв вид е, дето ще ти позволи да работиш за работодател, различен от тоя, за който е издадена визата. За да си смениш работодателя се кандидатства за нова виза и се праща новия договор при имиграционните. На всичкото отгоре работните визи за тая програма и тези едногодишните за неквалифизирани работници не могат да се променят за друг работодател. Това е възможно само за визите за специалисти, които се издават за срокове от по 3 години. Така че тези, които си сменят работата и тези, които се хващат на втора работа го правят абсолютно незаконно и нелегално. Т.е. при какви точно условия очаквате, че ще работят след като го правят незаконно? Елате да видите тези, дето работят около Чикаго за големите компании в Уисконсин Делс и 6 флагс да видите те при какви условия работят и дали има мизерия. Напротив, хората се кефят максимално и ще си счупят краката догодина пак да дойдат. Ама не може да се забиеш при някакви мизерници, защото си чок отворен и искаш да прецакваш системата и после да ми ревете по форумите колко нехуманна била дадена държава и как прецаквала милите младежи.
Племенничката ми миналата година беше на подобна бригада в Германия - плащаха и 500 евро на месец. Това по-хуманно ли е от 7$ на час, което прави $1120 на месец. Някой от вас бил ли е на бригадите в Англия за бране на ягоди та да разкаже колко им плащат там и какви са условията?
Та Заек, аз по принцип намам грижи да пишеш каквото си искаш - не ме разбирай грешно, ама като почнеш да си смучиш нещата от пръстите тогава намирам за редно и аз да се обадя . Целия номер беше, че свърза тая история с неограничените възможности в САЩ, което е просто смешно в случая. Ако просто беше написал "един познат на бригада в САЩ го прецакали с условията" даже и нямаше да се обадя, защото знам че не е толкова рядко. Ама не - къде по-яко звучи да изпраскаме някакво гръмко заглавие как стожерите на демокрацията и хуманността отнемат неограничените възможностти на клетите бригадирчета .

хахаха дано да не са по две момчета в легло само

@dimitar просто се очудих че във US вървят същите номера като и при нас бе, 200г демокрация мислих че все пак са си оригулирали пазара на труда
какво казваш в тази програма те са вързани с даден работодател, т.е. той не може да си избира условията, ако не го устройва да хваща самолета и да се връща обратно
в договора му пише че ще му осигурят легло, но се оказва че в леглото има и друг (в по-добрия случай друга)

Грешката ти е, че мислиш че са се опитвали та затова да им стигнат 200 г. Истината е, че с изключение на някакви много основни неща пазара на труда тук е тотално дерегулиран и всеки се спасява според възможностите си. САЩ не е социална държава и не може да очаквате, че това, дето го има в Европа ще го има и тук. Това е и причината да и казват страната на неограничените възможности, защото да - имаш неограничени възможности за растеж, но имаш и неограничени възможности за пропадане. Докато в социалните държави имаш едно дъно, под което не можеш да паднеш, защото държавата се намесва и те спасява, но пък за сетка на това не само дъното ти е ограничено, но и тавана . Просто погледни статистиката за супер успешни старт-ъпи и нещата си идват на мястото. Иначе понеже както вече казах тая програма стана това, което не е замислена да бъде и се вдигнаха и тук големи пушилки та затова правителството е почнало да прави кардинални промени по нея. Друг проблем, че наличиети на законе не то гарантира че всички ще го спазват съзнателно и ако самите младежи си траят и не тръгнат да съдят работодателите (тук това поне става супер лесно) то няма как някой да им помогне да си решат проблема, ако само се оплакват по форумите и на родителите и роднините си. Та в близко време нещата ще ги оправят и няма вече да спят един върху друг - споко .

Димитре, ти май от известно време не инженерстваш там ами си назначен на някакъв държавен слухтящ пост?! Само да прочетеш някой анти американско писание и почваш с ферманите...
Иначе постовете ти по инженерните въпроси са полезни, ама с тези политики се оливаш...