аз и не възлагам особени надежди - но ябълките стоят върху едни пачки и не знаят какво точно...

тоя е бил HR в Интерсил преди, а на мен HR ми са любими

Grubi, гледам че това с пачките го повтаряш вече няколко пъти - ако не си в щатите и не си със зелена карта или не си американец от пачките ме съмнява да видиш нещо. Така че това не е никакъв критерий .

ами да кажем че съм с потенциална зелена карта или в процес на издаване на такава.
просто казвам, че apple седят върху много пари - а даже и при вас важи принципа "ако не става с пари, става с много пари", нищо че има профсъюзи, имиграционни и т.н. в смисъл, ако са решили да наемат инжинери от Европа и т.н. ще го направят и предполагам вече са си написали домашното, даже за тези без зелени карти в момента - дали ще им предложат работа в локален офис или нещо друго си е техен проблем.

а дали ще видя пачки - по-скоро в някой друг живот, засега гледам да имам покрив и семейството ми да е добре, а ако остане нещо отива в електронни щуротии. тукашния живот с 2-3 коли, къща, вила, яхта и апартамент в Испания може някой ден да го види синът ми или дай боже внук ми. но май писах нагоре, и пак го пиша - далеч съм от мокрите сънища на чичо Скрудж, просто ми е интересно с какво друго се занимават освен телефони, таблети и апове (приложения, не хапове).

Въобще не ме разбра какво имам предвид, тъй като явно не познавате работния пазар в щатите . Когато една фирма има много кеш това може да значи много неща едно от които е да се опита да го даде като дивидент на акционерите. Компенсацията на работниците в САЩ е много разтегливо понятие, защото няма закон (нито федерален, нито щатски), който да слага някаква рамка (както е примерно в Европа) и всяка фирма си има свои си особености. Една от тези особености е, че фирмите, които наистина държат на работниците си (Епъл е една от тях) освен заплата дават на работниците си бонуси (тримесечни или годишни) и профит шеринг, който може да се състои от кеш, кеш и акции или само акции, а също и всяка година дават тъй наречениете опции (възможност да си купиш акции на фирмата на доста по-ниска цена, от коклкото се търгуват на борсата). Тия бонуси, профит шаринг и опции понякога могат да бъдат в пъти по-големи от заплатата и ако човек не е запознат с тези особености на тукашния пазар и гледа само заплатата в повечето случи се прецаква сам и не избира най-добрата оферта. Въобще не е рядък случай като уволнят някой или като напусне или се пенсионира да си тръгне с няколко милки от тези опции. Та обикновено част от кеша на фирмите се използва за тези допълнителни благинки и дивидентите и сега тук идва тънкия момент - ако не си ситезен или със зелена карта нямаш право на повечето от тия неща, защото закона за корпорациите забранява хора, които не са постоянни резиденти да притежават акции в американски корпорации. Като си на работна виза не влизаш в тая категория и няма как да се възползваш от тия бенефити. И както вече споменах на работна виза можеш да си стоиш 8 години и после трябва да напуснеш страната за минимум 1 г. и обикновено големите корпорации имат инициатива да държат хората (болшинството) на работни визи, защото им е доста по-евтино и защото знаят много добре, че ги държат за топките.

Благодаря, научих нещо. за бенефитите знаех, но не знаех че нямаш право или не на всички ако не си гражданин или със зелена карта - а само с работна виза.

Тук няма разлика - влезеш ли веднъж в системата си равен отвсякъде, а и повечето сериозни фирми са с колективен трудов договор, който не им позволявада мърдат много нагоре надолу, освен CEO/CTO и подобни с отделни договори (че даже и тях понякога). Профсъюзите и данъчните ги държат за топките, затова и фирмите не са в много завидно положение... Бенефитите и тук са доста разнообразни, в повечето случай не са директно пари - но акции, карти за фитнес, безплатни телефони и абонаменти, застраховки, свободно и гъвкаво време, допълнително заплащане докато си по бащинство, служебни коли, билети, хотели, право да ползваш лаборатория, инструменти за твои цели и проекти и т.н. При layoff или понякога ако сам напускаш до 3тата година е 1 месец предизвестие, после 3 до 5тата, после 5 и т.н. Някой могат да стоят половин година или повече, но обикновенно просто взимат всичките заплати накуп.

Значи опцията да имам зелена карта не е напълно имагинерна, защото имам роднини там, които вече са натурализирани и те имат право да подадат документи за такава (или поне така съм разбрал, правилно или неправилно).

Трябва да са ти преки роднини - родители или братя/сестри иначе няма как да стане. Та ако имаш такива роднини тук те могат да подадат петиция за теб да ти изкарат зелена карта, но става много бавно - от 8 до 10 г. се движат в момента списъците. Единствено бъразо вадене на зелена карта става за родители, например ако искам да извадя зелена карта на моите родители в моемнта отнема около 6 месеца. Та аз не бих се надявал така да ми вадят зелена карта. Ако наистина искаш да идваш тук имаш само два смислени варианта - лотарията за зелена карта и работна виза. С лотарията е късмет, а с работната виза са супер нерви, защото за няколко години ще се устроиш тук и до последно няма да знаеш дали ще вземеш зелена карта и се получава така, че хем си в щатите хем не си. Отделно ако стане нещо и си смениш работодателя процеса за зелена карта се рестартира и почваш от начало.
Другото много важно нещо, дето го споменах вече е това, че ако не си запознат с района, където ще работиш и живееш размера на заплатата нищо не значи, защото разликите в стандарта на живот са огромни. В САЩ има много ясно изразена икономическа сегрегация и понякога два съседни сабърба/квартала на един град могат да бъдат толкова различни, че все едно си на различни планети . Затова е много важно да имаш вярната информация, когато преговаряш за заплащането и бенефитите, да не се окаже, че си си мислил едно нещо, пък то станало напълно различно . Не е рядкост в силиконовата долина да видиш как няколко човека, дето са със заплати близки до 200к живеят е един апартамент, защото не могат да си позволят сами да го наемат. Също като застанеш на паркинга на такива апартаментни комплекси и гледаш все коли по $100к+, защото като не могат да си купят къщите, дето са по 2-3 милиона, рентват апартаменти и го избиват на каране на скъпи коли .

дааа, интересно - ще го прочета няколко пъти. това със съседните квартали като различни планети...
а тук е по-лесно да си купиш къща или апартамент, отколкото да наемеш. ще видим - както казах интересно ми е да видя отвътре, и без това догодина или по-догодина имам планирано ходене през океана. ще се чуе... всеки план е предпоследен

То и тук е лесно, ама на някои места като Силиконовата долина, Сан Франциско, Сан Диего и други хич не е лесно (за обикновени хора като нас иде реч ).
Много често хората си купуват къщи на 30-40 мили от работата, защото са по-евтини и всеки ден карат по час-час и нещо в едната посока.

аз се изместих на село - точно 4мили тукашни (40км). по магистралата е 30-45мин ако няма трафик, а като слушам колегите в града които не са с колело на 10мин - ами и те седят по толкова в автобуса...

а тези от Сан Диего затова местят производстото в Тихуана - имам предвид тия хубавци www.diydrones.com
иначе ми хареса 2006, особено самолетоносача музей. иначе отидох до границата с влакчето и видях малко и от гетата. но не посмях да вляза сам в Мексико и се върнах. после ми казаха, че не съм изгубил много

абе абълките не са много стока...
Параноята от икономически шпионаж е на максимум(само самсунг са на по високо ниво)
например забранено е на хора от разлчни отдели или в един отдел, но работещи по различни задачи да споделят каквото и да е на други освен пряко въвлечените
При посещение флашки не може да внасяш/изнасяш...

абе яка полицейщина...

незнам от към пари как са, но работната атмосфера е тип сливенски затвор(или северно корейски)
та къде отиваш никой не знае, ама не е зелена градинка където голи мацки те замерят с пачки, реките са от вино и бира....

И на мен ми се струва, че инженерите в Apple са все едно касиерките в Walmart, с тази разлика че докато при касиерките през ръцете им минават хиляди долари, то при инженерите в Apple имат възможност да си играят с последния писък на модата в IT индустрията. И не забравяйте, че една от причините Apple да имат кеш е за това, че не са го раздали на служителите си.

Applе, както и други големи правят редовно търсене из пазара на работна ръка да намират най-добрите хора. Това,че питат, не значи, че вземат

Иначе в момента търсят доста хора, но понеже са Apple, изискванията са доста, доста големи.

По повод живеенето в Купертино...не е ли по-лесно да се вземе кола (то това е почти задължително) и да се живее в друг suburban ? То не че там ще е нещо евтино, цялота Силициева долина е доста скъпа.

Сега да кажете, че Apple не са стока, за да се работи там...не знам, не съм бил, но след като доста хора искат да мигрират там и поне в средите, средите където съм аз като се каже " работа в Apple" и хората тръпнат в очакване...колко да е зле

Почти първа ръка информация от много източници за горното мнение

Може, ако ти се кара 40-50 мили в едната посока няма никакви проблеми .

Чак 60 мили...не че за някои това не е ОК де, но все пак...в UK примерно да пътуваш 1 час е някак си допустимо. Но добре, че не съм от там и не ми се губи 1 час на посока за работа.

Силициевата долина ако си сам -> споделена квартира, такова да си имаш цяло жилище за себе си, верно $200к ще са малко. Но там се гледа доход за къща, така че...

Работа в Sunnyvale ( или каквото беше ), жилище в Mountain View или някъде по El Camino не е толкова зле. Стига да се избягва частта с Facebook работници, че там няколко милиона не ти мърдат за къща.

Иначе приятел си живее в Купертино района (не помня къде точно), той и жена му работят в престижни компании като инжИнери, имат си деца, пътуват и не се оплакват много Значи може, въпроса е какво иска човек.

Иначе из HackerNews има от време на време интересни дискусии за живота в Силициевата долина, разходи, приходи и т.н. Верно пътуваш час в една посока, но разходите може да са наполовина ако живееш извън Bay Area. Но това е по-скоро за стартъпи истории, Apple са име и сега като строят летящата чиния там явно добре са си направили сметката.

Едит: 'проблема' на Apple е, че вземат само най-добрите за всички позиции. И в един момент може да стане като google - правят 20 интервюта на всички нива, искат най-добрите и в крайна сметка може да си изключително добър, но пишеш скриптове. За някои може да е супер да работиш за google,но ако нямаш кариерно/лично развитие, само едно празно CV няма да ти гарантира работа на други яки места. Та ако бачкаш за Apple на яка позиция, т.е. работиш по реално нещо е супер.

А и те си искат CV-та, дори да кажеш "ходи ми се в California" да работя, не ти гарантира интервю...но дано при желаещите да стане

Незнам - за мен лично да прекарвам няколко часа всеки ден в трафика си е супер загуба на време. Някой друг това може да го кефи или пък да го преглътне, защото може да си сложи на резюмето името на голяма компания като Епъл .