Ето точните изисквания
Technologies Development Engineer (преведено на български - експерименти и характеризиране на вече готови компоненти и сензори)

Qualifications
Demonstrated experience in bringing consumer products from prototype to mass production.
Demonstrated experience in successfully dealing with challenging sensor integration trade-offs.
Excellent written and verbal communication skills and solid teamwork and leadership skills.
Experience in sensor bring-up.
Electrical engineering background in analog and mixed-signal design.
Hands-on experience in prototype bring-up and characterization.
Experience with MATLAB, SPICE, or similar simulation, modeling and data analysis tools.

Description
Sensor bring-up and integration.
Sensor specification and figure of merit definition.
System and module level sensor characterization and validation.
Sensor proof of concept and prototyping.
Failure mode analysis, root cause diagnosis, and system-level problem solving.
Design analysis, characterization, and validation.
Comparative studies and optimal component/subsystem selection.
Prepare quality characterization and validation reports.
Work with, and drive third party vendors on delivering quality sensing products.
Technical leadership.


Дрескод - нула. Всеки си ходи както иска, дори и по-джапанки. Разбира се не пречи, ако си облечен и нормално за работа. Така и не видях лаборатория. Овертайм и спазване на работно време - ами когато има нещо за довършване, явно се работи и събота и неделя, нищо ненормално според мен.

Организацията не беше в час наистина - всичко беше в последния момент, извиняваха ми се че нещата били малко "hectic" в момента, т.е. на зор за били, а пък може и аз да съм много претенциозен, знам ли.

Зора с 1ви април е, че ако не подадат работната виза дотогава, трябваше да работя в Швейцария една година.

Благодаря за добрите думи, опитвам се да не ми пука Наистина хем е кофти, хем си казваш - продължаваш напред и това е.

Абе можеш ли да споделеш някой от въпросите за аналоговщините, че ми е интересно.

Ами например, схема за сензори и управление на количка, която следи линия. Какво правим ако линията или сензора се зацапа (вариант на въпроса от техническия - Какво става ако едно пиленце ти оцапа сензора...). Как управляваш моторите и т.н?

Неинвертиращ ОУ, основна схема и уравнения. Ако на изхода имаме биполярен транзистор, който трябва да управлява товар - как ще компенсираме пада върху транзистора, така че коефициента на усилване да остане същия?

Печатна платка с FPGA и аналогова част - как ще разделим масите, от какво зависи разстоянието между тях?

Ти даде грешни отговори или не даде никакви отговори?

ПС. да се беше обадил като си бил на хийтроу...

hit the roud

ъ??

не ми се получи явно шегата... хийтроу=hittheroud

бабане, ти да не си у нашенско? гледам че пишеш от наблизо.
ако си идваш, дай да се видим

ааа... стоплих "hit the roAd"
За виждане, аз съм винаги за. Точно сега не съм в нашенско, а на острова, така че ако някой има път насам да се обажда

ми нарочно го на писах с 'у', ама щом трябва да се обяснява една смешка, тя вече не е смешка.
преди 25 години бях на барбекю в саваната в ЮАР.
питам по едно време един местен: уере ис дъ Кнайф? той се ухили: ай донт Кноу

ми тогава трябваше да го пишеш "heath'd'row'd"

Абе това с аналоговщините си е шибана история. Както и с всяко интервю де...

Аз самия не съм сигурен, че мога да изкарам интервю в момента. Тоест сигурен съм, че не мога Което ме кара да се тревожа, какво ще правя, ако ми се наложи Вероятно ще вървя да садя картофи, това предполагам още мога.

Просто повечето от нас последните 15-20 години копат в една и съща канавка и постепенно такива неща почват да избледняват. Ако ми потрябва нещо такова в ежедневната работа - просто ще отворя книгите и ще си го припомня, но някой да ме разпитава по темата на прима виста с часовник в ръка - силно вероятно е да приключим с псувни. Тия интервюта са за необременени мозъци (студенти).

Всичко това контрастира рязко с положението в БГ. Тук в момента големите компании прибират куцо и сакато, просто гладът за кадри е толкова страшен, че и теле да пратиш на интервюто, HR - ите ще му намерят позицийка. Е не се дават заплати като в долината... ама това е друга тема.

Цецо, след 15-20 г. опит в електрониката ако ходиш на интервюта, дето ще те питат такива неща или в теб нещо не е наред или в компанията, дето ще те пита. Даже да не говорим, че след толкова време в една индустрия не би трябвало въобще да си търсиш нова работа чрез интервюта, а чрез малко по-други методи . Това би трябвало да са въпроси за ентри левъл позиции и малко над тях. За по-нагоре интервютата трябва да протичат в кръчмата на по бира и в приказки напълно извън електрониката .

Принципно си прав особенно за малка държава като БГ. Аз и затова се чудя, какво ще стане, ако не мога да разчитам на "връзките" и "шуробаджанащината" дето съм си я изградил и се наложи да си търся работа по каналния ред... ще гледам картофи и това е

Но ето казуса на Груби е реален. В големите фирми (особенно в големите държави) обикновенно минаваш на интервю независимо от бекграунда който имаш... е освен ако славата не ти е стигнала до тях, ама тогава няма ти да се налага да търсиш тях, а те теб Тук някой едва ли има такива претенции.

батето да разкаже за въпроса в интервюто за четиполюсниците. който довел до въпроса за двуполсниците. и до още по-простия въпрос: батерията колко полюса има.

Цецо, интервюто на Grubi като гледам описанието на позицията и като чета какво писа той за интервюто най-вероятно е било точно за ентри левъл позиция или малко над това. Пък и не можеш да сравняваш неговото интервю, което е с кандидат от друга държава, нуждаещ се от работна виза с това на тукашен кандидат. Те ще похарчат една камара кинти и време за визата и интервютата и не искат да рискуват да вземат някой на работна виза, дето може да се окаже, че не им върши работа. Затова и са по-подробни с интервютата. Ако си тук и си имап работа в тукашна фирма и искат да те наемат не само, че няма да се заниват с такива интервюта, ами една камара кинти дават като sign-in бонус. По принцип американските фирми много много не вярват на опита, дето го имаш извън Америка и интервютата протичат коренно различно, да не говорим че в повечето случаи даже не те викат на интервю като видат не американски университет и опит само от извън щатите. Сега Епъл (а и другите като Гугъл, Фейсбук, Майкрософт и т.н.) де да ги знам колко точно са откачени на тема интервюта, ама със сигурност знам, че може и без интервюта. Всичко зависи от конкретния кандидат . Представи си сега, че си загубиш работата и тряба да си търсиш нова - аз ако ще те наемам ще го направя не заради познанията ти по аналогова схемотехника (или каквито и да са други), а заради опита ти с медицински устройства и то не точно заради дизайна им, колкото заради това дето имаш като ноу хау как се минават изпитания, по какви стандарти се работи и т.н. Неща, дето някой супер аналогов гуру няма как да ги знае, без значение че е цар на аналоговщините. Т.е. наемам те теб с голямата заплата и като началник, и ще ти наема още поне 3-ма царе на схемотехниката, дето да разботят за теб на по-малки заплати . Та те може и да знаят как да дизайнват откачени неще, но ти знаеп как стават работите, демек още не си за изхвърляне и няма опастност да почнеш да садиш картофи. Номера е само да намериш кой точно има нужда от уменията ти, което за малка държава като Бг може и да е проблем, но тук въобще не е .