Я да пуснем една анкета кой колко години опит има, че стана на въпрос в темата за заплатите.

Не може да се види кой за какво е гласувал

Айде да пиша за себе си - 30-35 години - започнах още като келеш на няма и 20 през '92-'93 ... говоря за изкарване на хляба с програмиране, иначе на практика още в средата на 80-те започнах да се уча леко по леко докато не ми стана професия.

ама писах 20-25

Писах 35-40, колкото ми е официалния трудов стаж - започнах в ЦИИТ 1986г.
Не съм броил стажовете всяко лято като стипендиант в ЦИИТ от 1983 до 1986,
на които вършех неща като момче за всичко, най вече запояване.
Не броя и ученическите и студентските занимавки, те си бяха несериозни.
Иначе, с годините човек може да натрупа опит, може и да ги пропилее.
Може да придобие рутина, но най-вероятно по-трудно ще възприема новите неща.
Когато годините вече станат твърде много, идва и етапът на оглупяването .

То за това човек като остарява се издига в кариерата и става ръководител. Защото знае как но вече не може. Аз мога да рутя платки но съм вече стар и ме болят очите. Един младок с 2-3 точни съвета ще се справи 10 пъти по-бързо от мене. Но младите нямат опита и нямат аналитичното мислене. Аз откривам бъг за секунди дори още преди да се е случил. Младоците ще направят 5 ревизии преди да решат някой проблем и то има голям шанс и да пропуснат проблема.
Затова си има синиъри и джуниъри. Всеки има определени специфики. Сега масово фирмите - искаме синиър ама дават работа за джуниър. Питам ги - защо искате синиър като работата е за джуниър - ами искаме да стане от първия път и да работи гарантирано. И проблема пак идва, че на ръководна позиция са назначили незнаещи и неможещи а искат бачкатора да свърши това дето те не могат.

А как се решава проблема с това, че отношението синиъри:джуниъри не отговаря на разпределението на работна ръка. В един екип трябват повече джуниъри от синиъри, а на пазара имат повече синиъри от джуниъри. Или все се стреми към оптималната конфигурация, но малко могат да си я позволят.

Какъв пенсионерски клуб сме се събрали само Аз наближавам 40 (възраст, не стаж) и ще се окажа от най-младите в дружината.

Преди време писах за неправилно монтирани климатици, такъв климатик сваляхме в къщи който не топли зимата защото дебелата и тънката тръба са заедно в обща изолация та даже и запоени на няколко места, скоро брат ми разправя, че махал друг такъв климатик, който е монтиран 15+ години по късно от първия, и пак тръбите заедно и пак запоени...

По принцип опита се гради с годините, но все пак годините стаж не са съвсем правилен критерий за сравнение, дали някой наистина е по голям майстор ако 15+ години повтаря една и съща грешка?

Да само годините не са достатъчни, айде да не споменавам един ник тука, ....ник, не като потребителя nik ...,.който и след 50 години ще твори същите простотии защото не иска да учи.

Е това не е типично... Поне аз не съм срещнал досега затъпял колега

Според мен възрастовите категории са:
20-25г - това е времето за сериозен R&D ако човек попадне в подходящата фирма и има мерак. В тая възраст, човек може да си позволи да бачка по 16 часа, да пътува и всичко, което се изисква от работата
25-35г - все още може да се занимаваш с R&D, но на малко по-висока позиция, защото обикновено идва семейство. Даже и без семейство почва да се трупа умора, трябва да намалиш темпото.
35-50г - в тая възраст повечето вече са минали на по-улегнали позиции, парите и славата вече са постигнати или поне мерака за тия работи е попреминал. Бачка се вече за кеф.
50+ - в тая възраст, повечето рязко намаляват бачкането. И моя милост в това число. Продължаваме да ходим на работа, но реално не вършим толкова много работа както преди.

Тая анкета е подвеждаща.
Години опит в какво? В търсенето на ОТГОВОРА? В дегустирането на червено вино и месни продукти? В търсенето на перпетум мобиле?

И затова няма да отговоря.

Не бе, това е броя години дето си опитал...

от кога се брои?

от първото опарване с поялник?
'леличко, имате ли транзистор Т1?'
или от чуденето кой чип на платката е компилатора?

От първия лев изкаран в бранша бих казал

И за мен критерия е откак си вадя хляба - сега дали с поялник или с клавиатура вече е според човека.

Я да си признае кой е с 50+ години стаж?