Какви са очакванията ви за растежа на заплатите в България след като тя стане част от Европейския съюз?
Всички очакват, че цените на стоките и услугите ще почнат да растат или направо ще скочат. Доста от производителите цитират завишените изисквания на ЕС и свързаните с това разходи, но според мен доста фирми се опитват да хванат влака и неоправдано да вдигнат цените си.
За да станат и заплатите в България европейски, парите ще трябва да дойдат отнякъде - от повишени продажби на стоки и услуги на европейския пазар (на европейски цени) например, но това ще означава, че заплатите няма да станат европейски на 1-и януари, а доста по-късно...
Как виждате развитието на тези процеси?

Ти какво ги напуска тия теми за заплати, цени и работна ръка в БГ - да не си решил и ти да се връщаш по родните места .
А иначе по темата аз специално смятам, че цените едва ли ще скочат повече от 10% и то повече заради психологичския фактор а не щото има за какво. За сметка на това обаче заплатите още дълго време няма да мръднат - даже може да паднат (образно казано де ).

Цените взеха да скачат вече, и няма да е с 10%, според мен с около 30% ще скочат цените, а заплатите ще намалеят със същите 30%, т.е. няма да има увеличение на заплатите Сега ще направят някои хора гуша, няма как.

Мисля си още тия дни да направя някои покупки за Коледа, като подаръци например, че тогава ще се секат глави, както си е редно в БГ

Ратежа на зплатите няма да се промени, нищо чуно да се забави. Зависи от отрасъла, в IT сектора може би няма да има промяна, в западна европа има дефицит а IT кадри, но доста от страните въпреки това въвежат ограничения на страни извън ЕС, а както изглежа макар и в ЕС в това отношение ние ще си останем извън. Много хора са разчитали да могат да отиат да работят в англия редплагам, тя е една от основнит цели, тъй като другит странии до моммента са сравнително достъпни, но англичанит побързаха да се предпазт от тази възможност, което е много добре за ситуацията в БГ, та мож и в IT сектора растежа да спадне, още повече че основните фирми коит дърпаха заплатите на горе влязоха в час и вече май съжаляват за поитиката си.
В другите сектори спад в ратежа няма начин да няма. Първо, в Бг ще влязат стоки на по ниски цени, заради ДДС-то, освен това с влизането е ЕС ще с еоблекчат разходите по транспорт на стоки и бюрократщината което допълнитлено ще повлияе на цените на стоките внасяни от ЕС, т.е. цените им няма да растът, логично е да спаднат. От друга страна Бг стоките ще трябва да отговарят не ЕС критериите, което неминуемо води до повишаване на цената. В определени сегменти може би БГ стоките ще загубят от и без това малкия си пазар у нас, което ще се отрази негативно на самите фирми. От там те няма да са никак в настроение з повишаване на заплатите, не със сегасщните темпове, ами с никакви темпове.
В момента свалиха корпративния данък, но ще съберът тези пари с косвени данъци. Това е дбре за големите корпорации, и е зле за малките фирми. Фирма с 10-20 човека, която оцелява някак в сегашното положение, ще спести от данък печалба, но ако е свързано с транспосрт ще изгуби доста повече от показването на акциза, но дори и да няма директни рзходи за горива, косвено пак ще и се отрази, и в най-добрия случай може би ще е на същото положение.
Не мисля че ще има кой зане какъв ратеж на зплатите, а и няма подобно нещо зложено в бюджета. А и още един въпрос .. какво означават европейски заплати? Пример технически персонал в чехия, заплата малко над 600 евро, същия технически персонал в БГ преди 2 години заплата 500 Евро, в същия пазарен сектор, но с по малко отговорности. Това с еотнася и за доста други сектори. Ако се съпоставят заплати на еднакви поиции които в момента се водят добре платени, т.е. да кажем над 500 евро, може да се укаже че същите позиции в чехия, полша унгария не вземат много повече. Но а не се сравняваме само с тях, ето една испания, там затите също не са никак големи. Та не знам какво се разбира пд евроейски зплати, коя европа?
Ако говорим за минимална работна заплата, там е друго, тя е далеч от минималните в европа, но и не знам колко хора са на минимална заплата, мже би извън големите градове не са малко, може би те ще усетят най-осезаемо влизането в ЕС както покачването на цените, така и покачването на залатите. Ако минималната стане от 180 както ще е сега на 360, този който до момента е бил със 180 ще хвърчи от радост, това е 100% увеличение. Но и повишаването на цената при него ще с еусети най-рязко, при дохо от 800-1000, хранта и двойно да поскъпне няма да е кой знае какво, но при доход от 180 това занчи да гладуваш.
Не се зане до колко може да се очаква спекулативно поскъпване, в момента в магазините има достатъчно вносни хранителни продукти, не много по скъпи от българските, а конкуренцията ще си каже думата. Доколкото на доста места им аизградени поне по един магазин от голяма веига,която отдвна е на пазрен принцип и печели от оборот не от надценки, те ще са регулиращ фактор, ако БГ стоките не са им изгодни те просто няма да ги предлагат, ще предлагат вносни стоки които и без това ще са с намалели рзходи по внос.
С горивото е малко по зле работат, там конкуренция няма да има, напротив .. притиснати сме да увеличаваме цените. Също и от към енергетика ще окуцеем като затворят бловете в АЕЦ.
Във всики страни от предишното пресъединяване е имало серизен скок на цените според хора с които съм говорил, хора които са си местни и си живеят там. Но не знам до колко тези страни са сравними с нас и сегашното ни положние.
Според мен ще има повишение на цените и спад в растежа на заплатите над 1000 лв. от друга страна, при най-високоплатените служители може би ще има ръст в заплащането, става въпрос за менаджерски и ръководен персонал, но такъв с опит и квалификации. Най-ниско платените също ще имат ръст в заплащането, той и сега е налице, ако се не лъжа от 150 става 180 заплатата, това са 20% увеличение.

Най-неприятното е че проблема не е в цените и качеството на българските стоки. Качеството може да не е на европейско ниво но са вече са налице и качествени български продукти. И най-вече става въпрос за храните. А как печелеят собствениците на такива предприятия не ви е на идея. Давам пример за който самия собственик си признава : производител на хляб; в момента цената на 1 кг. хляб в Разград е 1 лв.; в 1 кг. хляб влизат около 900 гр. брашно (38 ст.), другото е вода (0.0... ст. не ми се смята), мая около 1-2 ст., подобрители около 5-10 ст., 2 ст. ТРЗ, 2 ст. енергия = 50 ст. Ако този производител днеска прави около 5000 хляба 750 гр. (около 3800 кг.) печалбата му е 1900 лв. Каквито и данъци да махаш, каквито и акцизи да плащаш, пак не мож ги изкара по-малко от 1000. и това е за един ден - обърнете внимание. Така е и в много други производства. И докато този въпросния собственик не спре да ламти за такива неистови печалби, заплатите у нас ще са ниски. Уточнявам че работниците му вземат доста добри за града заплати - около 600 лв. (средно за града 200 - 250).

@Cekins, това зависи от самия собственик. Колкото му е повече западнал бизнеса, толкова е по-щедър, започне ли да му потръгват нещата става стиснат. Съдя по опита си в няколко фирми. Ако обаче има конкуренция, която да плаща по 1000лв. на хлебарите, тоз човек ще остане без работници А собствениците се гледат едни други кой колко плаща на работниците и гледа да не плаща в повече, в смисъл да не се прекарва. Има естествено и такива, които не гледат какво се плаща в другите фирми, ами гледа да има и за него, да има и за работника.

Ами той тоя е от последните, щото по другите фурни запл. е около 300-350 лв. Даже неска разправя, че му се върнал един работник дето избяга за около 2 месеца. Иначе той си е доволен от бизнеса - достатъчно му е и не иска повече. Въпреки това той има накъде да вдига заплатите (в смисъл няма да загуби много) и въпреки това не ги вдига. Макар, че ако се наложи, той пръв ще вдигне заплатите.

сериозно: и аз така мисля

несериозно:
човекът мисли с главата си - и то горната хихи

---

кофтито е, че НА ВСИЧКИ , ама на всички ще има обезценяване на парите и би било логично да е на тези с повечето пари повече -> тъй като 10% от 1000 е едно , 10% от ххх 000 е друго.
Но хората с над 100 000 най-малко две седмици ще знаят в какво да обръщат, даже повечето от сега са се подготвили.

Познавам човек,който държи две фирми и човека ми каза един вид като интересен факт, че много от хората с бизнес отдавна са решили в какво ще си държат капитала и проблема е в БГ %-та в банките , и този ако е в друга валута (нещо което ми беше известно).

Та итнересно какво ще каже Заек-а
Защото засега мнението ми е ,че той не се е превърнал в търговец, а само от време на време по налагане - все пак е шеф

Аз лично ако бях -> Евро , Англ.Лира , въпреки че ми казах , че за 2,3 валути се знае че не мърдат много много, просто феноменално било ако има рязък пад или скок, та ... хората които имат пари знаят как да се оправят.
Факта е че не помня тези валути , а беше интересно.
нещо ми се върти в главата

FG , GF нещо си ... три букви нали и имаше F и G или R и F .. хммм не помня.

миналата година минах през италия в началото на декември
накупих някои неща за подаръци:

3 пакета червена лаваца за 3.2Е (към 9лв килото)
канадка мъжка XXL с подплата - 12Е
обувки, полуботи, дето изкараха зимата без проблем - 15Е
детска грейка М 9Е
пресен студено пресован зехтин по 3Е литъра

един месец по-късно бях на ски в шладминг. в местен магазин, до зеленчуковия:
риза с дълъг ръкав - 3Е
елече с ръкави, екокожа - 12Е
суитчери 7Е
копмлект спално бельо за матрак (чаршаф, торба, калъфка) 7Е
нищо от това не се е скъсало още

от зеленчуковия магазин:
кантар електронен 9Е (продължава да ме издържа)
сноуборд атомик за меки обувки 65Е

навсякъде манджата беше по-евтина, разбира се

това е възможно да са промоции
аз не съм ги търсил, просто се шляя и влизам в магазин

за сведение на скиорите:
спане 1 седмица в студио - 180Е на калпак
карта за целия район (по 20км в двете посоки на долината) 150Е за седмица
ядене в ресторант на пистата (супа, манджа, напитка) 7-10Е

Да така е, но в еидн моент е относително какво е да има за собственика, и да има за работника. Принципно всеки бизнес трябва да носи опрелна печалба, процентна, в противен случай става неизгоден, овне ако просто не с епреживява с него, нотова занчи собственик премирил се с това и отказал се от развитие. Та в този бизнес разходите са много, ток, вода, данъци, подкупи, материали, заплати, реклама и др такива. От всички тук, ако забелязвате, единственото което може а се намали, без да се отрази на бизнеса то това са заплатите. Т.е. навсякъде винаги, всеки ще намери персонал за заплатата която дава, по добър по лош това е въпрос на преценка. Умните работодатли балансират м-у разходи за заплати и производителност а персонала. Когато с еокаже че за определена сума той не мож вече да намери достатъчно добър персонал който да задоволява нужите му, той вдига заплатат, тъй като вече започва да губи. Това е ситуация в повечето средни фирми. Те не правят огромни печалби, и не могат и да си позволят огромни зплати. От друга страна големите фирми, там не е много по различно, т еимат доста повече косвени разходи, реклама, администрация, структуриране, поддържане на сертификати, по големи рушвети и др. Те могат да си позволят да дават може би и двойно по голяма заплата, но не са склонни, защото влагайки тези пари в реклама, или ново оборуване, или за преструктуриране, те ще имат по голяма възвращаемост от колкото ако вдигнат заплатат на работниците. както споменах в една друга тема дори ефекто от големите заплати често е отрицателен. та всичко е въпрос на баланс. Само един производител може да каже кое за него е нормален раход на заплата. А като стана въпрос за хранително вкусовата промишленост, нещата там изобщо не са толквоа прости колкото изглеждат, този хлебар мож еи да изкарва толкова, не знам, аз имам познати с фурни по шуменския край които не тънат в разкош и не са зарити с пари, а едва ли продават много по-евтино.
Нещо напоследък мнго теми в тая насока се товориха, дали заради ЕС, дали по някакви други причини ...за мен това сие преценка на работодателя, инито работника нито някой руг може да оцени дали заплатите в една фирма са добри ли не. Все пак безработни има, ако човека може да даде 500 дава 500, все ще има хора за 500, по добре от колкото а не дава нищо, точно това движи икономиката на една страна, а не големите мултимилонни компании, които свен данъци които държавата изхарчва по неведоми пътища неправят кой знае какво друго. Дават големи заплати, за сметка на прибрани огромни печалби които по никакъв начин не стигат да населението.

ми стани и ти хлебар, къф ти е проблема? ламтели били за печалби? не знам да има някой да не ламти, но и да има, това не е човек който обвинява другите в ламтеж. въобще гледай кой в какво обвинява, за да разбереш какъв е.

Е да не се разбира, че всички са цъфнали и вързали. Просто това беше един пример. Безспорно е, че има и такива дето не са добре (или поне не си признават - често срешано явление : няма пари, няма пари, и след два дена го гледаш с чисто нов Х5). Лошото при голяма част от работодателите не осъзнават, че срещу ниските заплати, които дават, никой няма да им работи => производствот не върви и още повече няма пари за заплати. На повечето пишещи във форума работата е на топло, на тихо, на чисто. Само дето голяма част от БВП се произвежда на шумно, на мръсно и на студено. А всичко е вързано.
В един от цеховете където работя като КИП имат подобен проблем в момента. Изгониха си почти всички квалифицирани работници и сега едва успяват с двама да вършат работата. Момчетата бачкат по 40 часа щото от тях зависи цялото производство. Обаче понеже не върви производството - няма пари за заплати. Нямат чалъм да вземат нови работници, защото там опит се придобива за около 1 година а нямат пари да плащат големи заплати. Въобще един порочен кръг се получава. А иначе пазар за продукцията им има и то доста. Даже не могат да смогват. Ако плащаха по-високи заплати, сега щяха да имат достатъчно работници и всичко щеше да е нормално.

Zaphod с удоволствие бих станал ама съм позакъснял малко. Който станал станал. От тука нататък ще сме си наемни работници и това е. Дълго ще е да ти обяснявам как се гради такъв бизнес (с цена на активите над 500 х.лв.). И аз не го обвинявам, просто го отбелязвам. Случая е такъв, че докато за него има и за мене ще има. Това което исках да кажа, вече бе казано много пъти - трябва да има баланс между печалбата за собственика и заплатата на работника. Според теб баланс ли е под 1% за работниците а останалото за работодателя.

Като е така, защо тоя факт го няма в цената на произвеждания хляб, или активи (и още по-лошо кредити за тях) за 500х. лв. не си заслужава да се слагат в цената на хляба щото са пренебрежими. Сложи амортизация на въпросните активи, сложи лихвите по кредитите (щото някой ако извади 500х.лв. в брой няма да се занимава с хляб ), сложи наеми на помещенията (ако има) и тогава ще видиш, че картинката не е толкова розова и човека не прави чисти 1000 лв. на ден ей така по кръчмарските сметки .

Не, благодаря - засега нямам желание или принуда да се връщам по родните места. Просто се замислих за някои факти и какво ги чака хората там съвсем скоро - особено пенсионерите.