-Стига с този социализъм! - отсекъл директорът на варненската корабостроителница в петък.
И на излизане на портала след работно време всички работници навършили 45 години получили заповед за уволнение. Без значение кой какъв е, без предупреждение и без обяснение.
Шефката на отдел "Кадри" плахо се обадила, че остават без кадри.
-Кадрите са твоя работа! - обяснил и директора.

Това ми го снесе един от подизпълнителите на корабостроителницата. Във вторник все още нямаше с кого да контактува и да си предаде стоката. Към 650 човека били уволнени по този начин.

Нека групичката от Варна да каже - това истина ли е?

Ако го е сторил поздравления ... аз твърдо съм решил да не наемам хора над определена възраст на изпълнителски длъжности, а и като цяло съм скептично настроен към заемането на всякакви длъжности, най-вече отговорни. Има изключения за това спор няма, но не мога да разчитам че ще случа на изключение. Има професии в които няма как млад човек да ти свърши работа, това обикновенно са занаятчийските, примерно стругаро-фризист или полировчик ... в инжинерните специалности също по възрастният човек има предимството на опита който там си е ключов, бих казал и за управленчески е така но тук идва един много сериозен конфликт. Имаш човек който поне по CV е с опит, от интервюто виждаш че и е в час с нещата, дали обаче ще прави това за което го назначаваш ... дали не е прихванал онзи лош навик да се работи без нищо да се върши, или по лошото, да върши нещо за теб, но целта е да си пълни неговото джобче .... първото веднага си проличава, но второто ..... Но става ли въпрос за истинска работа, 90% от хората над 35 не дават достатъчно, не защото не могат .... та 45 си е направо преклонна възраст за моите разбирания за изпълнител де.

Тъй, тъй...
Както казва един колега и съдружник (девет години по-голям от мен): "До 45г мислехме схемотехнически, сега вече мислим системотехнически" и още - "До сега работехме за име, сега вече само за пари".

Правилно си усетил Тони.
Все пак нормално е по някое време човек да поумне.
А и нещо друго се случва: след определена възраст мама и татко не могат да помагат.
Така че има обективни причини със възраста да настава увълчване.

Както казват у наше село, това е "spot on"... .

спомням си един виц от първите години на демокрацията:
- какъв ще е лозунга на СДС след 100 години?
- 145 години стигат!

сега, почти 20 години по-късно, със съжаление установявам, че не е било виц

от друга страна, не мисля че е добре да имаме министър-председател, министри, зам. министри, началници на отдели и дори главни/държавни експерти, които да са по-млади от 45.
като гледам сергейчо върви смело по стъпките на жан(чо).
и някак си не можех да си представя още в началото сергей да изръмжи на румен (който и да е от двамата) "к'ви ги правиш бе?, веднага ела на килимчето!"

sthx , информацията ти е вярна.Но освен корабостроителницата и в други предприятия има масови съкращения в последните дни.Закриват се отдели от значение за работата на фирмите - но никой не казва защо

Чудно ви е защо? Световна финансова криза не ви ли говори нещо? Или повярвахте на колосалните икономически гении в правителството, че кризата ще ни подмине, щото сме някакво чудо?

Специално за корабостроителницата е съвсем нормално да пострада сериозно от кризата. Транспорта е един от първите сектори който се свива в такива ситуации (ако не вярвате питайте българите шофьори на камиони в САЩ). А като се свие транспорта, корабите не са някакво изолирано явление. Апропо в България Еър съкращенията почнаха още преди 6 месеца. Но там винаги удря първо. Да се готвят тия в ЖП-то.

Въобще 2009 борсата на труда в БГ ще получи доста нови "свежи" кадри. Като почнеш от строителния бранш, транспорта, финансови институции, Кремиковци и пр.

Единствените застраховани в БГ са хората смучещи от държавната хранилка. Чиновничетата ще продължават да си топлят столчетата....

А като има съкращения, логично е първо да отгърмят по старите. Има много истина, че като цяло те са доста по неефективни, къде заради физически причини, къде заради лошото влияние от живота в социализъма.

А тая корабостроителница съществува малко на честна дума... като Кремиковци. И както се развива кризата - и двете май са пътници.

чудя ви се малко...

имаше една книга "арабски приказки"
та имаше приказка за султана дето решил да избие всички стари хора в страната защото не можели да работят, само да ги храни нямало нужда...
и така... само везира си спасил баща си... всички други ги избили...
и по едно време
суша.... настанал глад... така няколко години...
и везира питал баща си(този стария дето "за нищо не ставал ....") какво да се прави.. и той му казал - да гледа мравките(тука вече не си спомням точно дали бяха мравките) и да разрови мравуняците....
и така... намерили жито... оживяли ...,
благодарение на старите хора
султана много съжалявал....
та какво искам да кажа мисля, че стана ясно
много по-трудно е да намериш млад човек с опит, отколкото по-стар и опитен с желание за работа

сега другата страна на медала - ако 90 % от общите работници са алкохолизирани и отиват на работа за да изтрезняват... няма какво толкова да ги жалим...

Е братче никой тук не говори да си уволняваме ценните кадри, щото видиш ли били дърти.

Та и кой е казал, че сред уволнените над 45 не е имало ценни. Годините не трябва да са основния критерий, но в случая са били те.
Интересно ми е, може ли да има квалифициран заварчик на 20 години (особено сега)?

Ами на мен честно казано ми е странна тая постановка.

Ако собственика на корабостроителницата планира да пуска кепенците и да се маха, нямаше да уволнява на принцип възраст. Ако пък ги уволнява щото са неефективни, пак нямаше да уволнява само възрастните. Ако пък е толкоз тъп и мрази "старчоци", то не би бил собственик на нещо толкоз сериозно, щото за това се иска акъл....

Не виждам логиката....

За КЗ-то не знам, но се навъдиха много собственици на сериозни предприятия дето си мислеха, че като са ги взели без пари и ще келипирясат. После почват да плачат държавата да се отнася към предприятията им като по тошово време и задлъжняват здраво и се оплитат в далавери на наш гръб- кремиковци. То е като при мутрите - лесно придобитите пари се харчат без мисъл за глупости.

И кой решава кои са ценни и кои не - ако е работодателят, това си е
директно средство за изнудване на определена категория хора (дай още,
инак ще те уволня).
Това и правят масово в нискоквалифицирания сектор, младите хора са
по-лесни за лъгане и по-нямат представа за цената на времето си (научават
го, като ги прекарат веднъж-дваж или повече пъти, според акъла им).

"Age discrimination" е стар израз и е незаконна работа, предполагам и в БГ.
Да не говорим, че според проучвания хората са най-ефикасни на работа
в диапазона 40-55 години, ако останат във форма и след това.
Наблюдавайки себе си мога да кажа, че досега съм успявал да вървя
напред и да се развивам и съм по-ефикасен от когато и да било преди;
надявам се да продължа да го правя още известен брой години... .

To, ако с логика можеха да се обясняват всички неща...
Според мене логиката на директора е опростена и е следната. Тези, които са работили по-дълго при социализма, са придобили вредни навици и паразитно отношение към работата. Вероятно му е писнало от оправдания и номерца. Със сигурност е съзнавал, че ще изгорят и тези които не трябва, но така му е било по-лесно. Освен това ще се прочуе и ще създаде страх у всички. Има ги такива хора. Тази седмица потрошиха костите на директора на болницата в Ботевград. За една година беше уволнил половината персонал, но едва ли за това са го осакатили. Преди това е свършил същата мръсна работа в болницата в Петрич. Професионалист с една дума.
В интерес на истината има фабрики, където социализмът продължава да съществува. Не като собственост, а като манталитет, организация, отношение към работата. Директорът типично е стар кадър, фабриката е собственост на някой фонд от масовата приватизация. Заплатите са малки, продукцията скъпа. Работата почва 20 минути по-късно и завършва пак толкова по-рано. Веднага след задължителната почивка майсторът отива отива да пикае - не може да си хаби времето за почивка за тая дейност. И така си тече, тече...